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用人单位不得随意解除女职工劳动合同包括那些

2009-11-10 10:45 阅读 257 0 条评论

  患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期内的;在孕期、哺乳期内的;有法律、法规规定的其他情形的。